Kategoria: Aktualności

Kontrole i kary

Rozmiar tekstu: A A A

Problemy ze znalezieniem stałego zatrudnienia powodują, że wiele osób podczas wakacji podejmuje pracę na czarno, bez umowy i podstawowych świadczeń. - Często nie ma po prostu innego wyjścia. Kiedy mam do wyboru pracę na czarno lub brak pracy, to nie ma się nad czym zastanawiać, wybieram pracę - mówi Łukasz, 22-letni student ze Słupska. Przyjmując taką ofertę należy się jednak zastanowić czy naprawdę nam się to opłaci. Kontrolerzy zapowiadają częste kontrole oraz karanie nielegalnych pracowników i pracodawców. - Kontrolowane będą głównie miejscowości nadmorskie, bo właśnie tam w sezonie letnim istnieje największe prawdopodobieństwo nielegalnego zatrudnienia - mówi pracownik Odziału Kontroli Legalności Zatrudnienia w Wydziale Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiegow Gdańsku, oddział w Słupsku. Skutki takiej kontroli mogą być przykre zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. W razie kontroli osobie zatrudnionej na czarno grozi kara w wysokości 500 złotych. Nielegalnie zatrudnieni cudoziemcy zapłacą dwa razy tyle, czyli 1000 zł. Najwięcej zapłaci pracodawca - 3000 złotych, a do tego można dołożyć kolejne 3000 zł za niepłacenie składek na Fundusz Pracy. (man)